为全面贯彻落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，根据国家、省、市关于创建义务教育发展均衡县的要求，以及《东昌府区乡村教师支持计划（2016——2020年）实施办法》，结合区委、区政府关于创建冀鲁豫教育名城工作的安排部署，经区委、区政府研究，决定落实有关政策，提高教师待遇，进一步激发教师队伍活力。

一、给予偏远城镇教师交通补助

根据偏远程度，交通补助按两个档次发放：

1、梁水镇、张炉集、堂邑等3个学区，每人每月300元；

2、大张、沙镇、郑家、斗虎屯、八刘等5个学区，每人每月600元。

二、落实农村教师健康查体经费

农村教师健康查体经费，按每人每年400元。

三、评先树优向农村倾斜

在评选表扬教育系统先进集体和先进个人时，农村学校先进单位和个人的比例整体上比城区高5%。在名师、名校长、特级教师等选拔时，乡村教师实行计划单列，除参与市以上竞争性名师、名校长、特级教师评选外，向农村倾斜，在同等情况下，农村教师优先。

四、落实班主任工作绩效工资

按照班级数量增加绩效工资总量，小学每班每月300元，初中每班每月400元，高中每班每月500元，特殊教育学校每班每月500元，职教每班每月500元。

五、职称评审向农村倾斜

1. 城区教师在评审中高级专业技术职务时，必须有一年以上的农村任教经历;

2. 农村教师中高级专业技术职务岗位设置比例，达到省规定标准;

3. 农村学校任相应专业技术职务满十年的教师，高级专业技术职务教师年满55周岁，中级专业技术职务教师年满50周岁，可保留其职务职级待遇，不再占用本单位岗位。

六、落实农村教师周转房

为满足农村教师，特别是新招教师、交流轮岗教师及支教教师的居住需求，今年计划完成400套建设任务，每套按35平方米设计。