荣红智指出，党中央和省委、市委高度重视干部队伍精神状态和作风建设情况。落实好中央和省委、市委的部署要求，顺利实现“保持全市先进、争创全国百强”的目标任务，亟需一支担当有为、干事创业的干部队伍。我区制定出台《关于优化干事创业环境激发干部队伍活力的实施意见（试行）》，目的就是进一步激发干部担当作为、干事创业的积极性、主动性和内动力。
荣红智强调，《实施意见》体现三个特点：一是突出创新精神。在坚持全面从严治党、严格遵守有关制度规定的前提下，大胆突破固有思维的条框限制，提出一些富有探索性的措施办法。二是注重综合施策。围绕政治上培养使用、生活上关心照顾、精神上鼓励支持、经济上表彰奖励四个方面，完善制度措施、细化分解任务，为担当作为、干事创业的干部保驾护航、兜底鼓劲。三是体现可操作性。坚持在务实管用、落地生根上下功夫，力求文件出台后在全区营造激励干部担当作为干事创业的良好氛围。总体来看，研究制定的《实施意见》，既符合中央和省、市要求，又符合我区实际，顺应了新时代发展需要。
荣红智要求，在落实过程中，要把握好以下三点：一是强化激励引导，让干部鼓足干劲“跑起来”。加强个人激励，对在基层一线埋头苦干、大胆负责、敢于碰硬、表现突出的优秀干部，优先选拔，让干部提升担当的内在动力。二是推进能上能下，让干部主动作为“紧起来”。完善推进领导干部能上能下实施细则，真正做到能者上、庸者下，建立起完备的优胜劣汰、合理配置、激发干部干事创业积极性的新机制。三是注重容错纠错，让干部甩开膀子“干起来”。既保护好干部的干事热情，又要通过提醒反馈等方式，对存在过错或失误的单位或个人采取整改、追责等措施，及时中止错误，指出存在问题，认真分析根源，明确改进方向，努力营造一心一意干事业、全力以赴促发展的良好干事创业氛围
记者：张怀方
