复工之后，员工想到有大批人员聚集，可能出现紧张和焦虑的情绪，企业应当如何应对？

在2月19日国务院联防联控机制的发布会上，中国疾控中心研究员李涛回应说，疫情期间来复工，员工很难避免出现紧张、焦虑等心理问题，所以企业应该有所认识，早做应对。

一是要结合工作场所，采用多种方式开展新冠肺炎病毒知识的宣传教育，引导员工科学理性认识一切——比如要做好个人防护，理解、支持、配合疫情防控工作。

二是要及时了解和掌握员工的心理健康状况，疏解员工的紧张焦虑情绪，设立心理健康的咨询电话等。设有医务室的企业，可充分发挥医务室的作用；没有医务室的企业，可以依托心理健康或者是疾病控制专业机构，来为员工提供心理健康服务。

三是对发现可能出现群体心理健康危机苗头的时候，企业应及时向属地的疫情联防联控机制工作组报告，要采取有效措施。

来源：文汇报